開催報告：新卒採用における『求人票』の有効活用法！

「学校求人」のスペシャリスト が基礎から教える
「求人票活用法」＆「学校との付き合い方」！

毎月開催している人事ご担当者様向けの人事セミナーの開催報告です。

講師紹介

■2008年11月7日開催報告

	【開催報告】
	11月7日（金）　人事セミナーを開催させて頂きました。毎月、開催をさせて頂いているこのセミナー。今回はすでにこのセミナーに参加して頂いた企業の方、現在も学校採用を実践中の方などいわばリピーターの採用担当者の方々にもご参加して頂きました。「一度、学校求人を実践してから人事セミナーに参加すると初回にはなかった新たな発見がある」という話を以前に２度目の参加された方からお聞きになったらしく是非とのことでした。たしかに学校求人を実践した後に聴くセミナーは新たな発見もあります。また、セミナーに参加して頂いた方同士がセミナー後もこのように情報交換を行えるといった点もこの人事セミナーの魅力かもしれませんね。さて、そんな今回の人事セミナーのテーマは「攻撃的な『学校訪問』を実践すれば、『学校求人』は単年で成功する！！」でした。早期化する採用活動の問題から始まり求人票・学校求人の基本、そして学内セミナーへの進み方、対応の仕方などへと話は進んで行きました。学校求人は就職サイトとは違い、掲載すればおしまいという訳ではなく自らが積極的に行動することで結果がでるものであり、その行動の方向性と効率性を今回のセミナーでは皆様にご理解頂けたのではないかと思います。また、セミナーの終了後には参加者の皆様での名刺交換を積極的に行われていました。「採用は今年からの初心者」という方から「学校求人のベテラン」まで今回のセミナーには参加しており、この場で様々な情報交換や異業種交流をして頂ければとも思います。学校求人を知りたいという方はもとより、すでに学校求人に取り組んでおられる方、少し採用方法を変えてみたい、他社の方の採用方法も聞いてみたいなどという方にもお役にたてるセミナーになっております。ご興味おありの方はぜひともご参加下さい。

　【開催概要】
　■日時：2008年11月7日（金）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

開催時の様子

▲　今回は10/30合同コミュニケーションのことから
　　話がはじまりました。。

▲おかげさまで、最近はいつも満員。ありがとうございます。

■2008年10月6日開催報告

	【開催報告】
	10月6日（月）　人事セミナーを開催させて頂きました。当日は朝から降っていた雨もセミナー開催時刻には止み、ご参加頂いた方々は傘をささずに会場までお越し頂く事が出来ました。さて、今回のセミナーのテーマは「ナビより強い母集団がそこに有った！」でした。現在の新卒採用といえば現在ではほとんどの学生が活用しており、多数の学生とコンタクトが可能なナビ（就職サイト）に目が行ってしまうのは当然のこと… もちろん就職サイトは新卒採用に関して非常に有効な手段であり、講師の小澤も否定はしません。むしろ肯定的な立場です。しかし、そんな現在の主流である就職サイトに対して「勝るとも劣らない」むしろ「ある側面では勝っている」という『学校求人』について今回はお話させて頂きました。求人票のターゲットから就職課担当の方とのコンタクトのとり方、さらには具体的な現在の大学の動向にここではちょっと言えない裏話まで様々な話題がセミナーでは語られました。最後の質疑応答では熱心に聴講して頂いた方から複数の質問も飛び出し非常に有意義な時間を皆様過ごされたのではないでしょうか？今後もこのような有意義な時間を皆様にご提供できるよう様々な情報なテーマを用意しつつ、定期的にセミナーを開催させて頂きます。一度、足を運んで頂ければ何か得るものがあると思います。

　【開催概要】
　■日時：2008年10月6日（月）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

開催時の様子

▲今回のコツ。関東近県学校マップ。

■2008年9月4日開催報告

	【開催報告】
	9月4日（木）、人事採用セミナーを開催致しました。 9月に入ったとはいえまだまだ蒸し暑い中、今回も多くの人事の皆様にお集まり頂き、用意していた机に椅子が納まりきらないほどの大盛況となりました。今回のセミナー　テーマは「'09年度・'10年度を平行しての採用」でした。近年は採用活動の早期化がさらに加速し、採用活動の開始は年明け前は当たり前。「ナビ」などは10月頭からオープンしています。とはいえ9月末で今年度の採用は完了して、10月からは翌年度の採用活動をいざスタート！！なんて順調に採用を進めていけた採用担当者の方ばかりではないようです。そんな中で、「ナビ」とは一味違った求人効果を生み出す『求人票』、『就職課』を活用した学校求人。求人票の提出時期のタイミングや提出回数、ファーストアプローチをいつ行うかなど、「学校求人」1年間の活動基本サイクルなど中心に、「今年度、次年度を平行しての採用活動」についてお話を進めていきました。また、1年間のサイクルのみならず「求人票のターゲットを誰に絞るのか」や、「求人票の提出時期での就職課の反応」など、細かな点にも話は及んでいきました。最後には、熱心な参加者の方から内容の濃いご質問まで頂き、中身のあるセミナーとなりました。来月も新しいテーマを据えてセミナーを開催いたしますので、ぜひぜひ次回のセミナーに足を運んでみて頂ければと思います。きっと「学校求人」のヒントを得てお帰りいただけると思いますよ。

　【開催概要】
　■日時：2008年9月4日（木）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

開催時の様子

▲毎回、終了後も名刺交換などでにぎわいます。

■2008年8月4日開催報告

	【開催報告】
	8月4日（月）、人事採用セミナーを開催致しました。前回の開催報告にもある通り、このセミナーは毎回ご好評をいただいていて注目度も上がっているようで、今回も満席となりました。このセミナーは毎回テーマを変えて、弊社代表・小澤が講演させていただいております。毎回のテーマに関しては、事前にご参加いただく皆様に「学校求人」に関するヒアリングをさせていただき、それに基づいて毎回の講演の内容を組み立てていきます。これが毎回満席の要因の1つかもしれません。さて、今月のテーマは「夏休みをぶっ壊せ！」でした。テーマを聞いただけでは「？？」と思ってしまう方もいらっしゃると思います。このテーマを言い換えると、夏休みの就職課（キャリアセンター）の活用法ということです。「学校の夏休み中は就職課もお休み」というのが一般的な考え方ですが、実はそうではないのです。夏休み中であっても就職課の先生方は毎日のように働いています。ならばそれを活用してみようじゃないか！というのが、今回のセミナーで一番お伝えしたいことでした。このように「そんなことアリ？」と思ってしまうようなこともテーマに取り上げつつ、毎月セミナーを開催しております。一度セミナーにお越しいただければ、思わぬ発見があるかもしれませんよ。

　【開催概要】
　■日時：2008年8月4日（月）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

開催時の様子

▲○内は会場の㈱日本商工振興会様が発行している雑誌、『商工にっぽん』です

■2008年7月14日開催報告

	【開催報告】
	7/14（月）、今月も人事採用セミナーを開催致しました。人事採用セミナーは毎回ご好評いただいているセミナーで、今回も満席となりました。今回のセミナーのテーマは「学内セミナー」。学内セミナーは弊社が力を入れて取り組んでいることの1つでもあり、セミナー講演者（弊社代表）・小澤は時間を掛けて講演の内容を組み立てていました。今回のセミナーでは、小澤が学校就職指導担当のアドバイスを元に考案した"「学校求人」基本サイクル"を用いて話を進めていきました。「学校求人」基本サイクルとは求人票提出に始まり、その後の行動サイクルを表記したものです（これは他では知ることが出来ない濃い内容となっているため、これより先はセミナー内でご紹介します）。その中でも今回のメインテーマ・学内セミナー参加までのhow toの話はご参加いただいた皆様が最も熱心に聞き入っていて、セミナー終了後にご感想を伺ったところ、「大変参考になった」「自社の採用に活用したい」など、今回のセミナーがご参加いただいた皆様のお役に立つことができたように思いました。今後も毎回テーマを変えて行いますので、「学校求人」にご興味がある方は是非ご参加下さい。

　【開催概要】
　■日時：2008年7月14日（木）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

開催時の様子

▲ホワイトボードには注目の〝「学校求人」基本サイクルが張られています。〟

■2008年6月5日開催報告

	【開催報告】
	6月5日（木）、人事ご担当者様向けの無料セミナーを開催致しました。あいにくの雨天でしたが、多くの方々にご来場頂きました。さて本イベントは、毎回『学校求人』（＝学校就職課経由の採用）というテーマのもとに開催されています。ここ数年、求人数の増加、学生数の不足などによって、学生の就職は好調だといわれています。今年もメディアの発表はこぞって高い内定率を報道し、求人広告企業などは、あたかも2009年卒はすでに採用が終わったかのように、2010年卒の提案を行っています。しかし、実際に学生の就職指導にあたっている学校就職課から見ると、大分実情と離れているのがわかります。Ｍ大学では、今年から内定報告の方法を変え、報告の件数が増えたため、数字だけ見ると、去年よりは内定率がいいそうです。しかし、実数では去年より良くないような手ごたえを感じているそうです。 10月にも、現4年生向けの学内セミナーを予定しており、'09就職支援はまだま継続の様子。この学校に限らず、'09はまだまだこれから。メディアの流す一方的な情報と、学校の現場での実情のギャップを感じて頂けるセミナーになったかと思います。

　【開催概要】
　■日時：2008年6月5日（木）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

【今日のポイント】
・	就職課への求人票提出は必須！
・	年々、地元で働きたいという要望が増えている
・	学校との関係作りのコツ⇒横のつながりを活用する！
・	文理、大短専にこだわらず広く求人票を出せば採れる！
⇒詳しくは、次回セミナーでお聴きください

開催時の様子

▲終了後。情報交換の場としてにぎわいました。

■2008年4月3日開催報告

	【開催報告】
	４月３日(木)、人事ご担当者様向けの、無料セミナーを開催致しました。最高気温２０℃、少し暑いぐらいの晴天で、多くの方々にご来場頂きました。さて本イベントは、『「学校求人」の基本「求人票」をどのようにしたら、有効活用できるか』、という趣旨のもとに開催されました。最近では、就活も学業もきちんと取り組んでいるのに、ある種のまじめさ（＝企業には融通が利かない、遊びがないと捉えられる）が足枷となり、内定が取れない学生が増えていると言います。就職サイトが就職・採用手法の主流になり、学生が個人で自主的に動くようになった反面、人知れず挫折している学生も派生したりと、世間では「個人へのフォロー」が、だんだんと重視されてきています。就職課にとっては、そのような学生たちにどのようにして就職課を活用させるか、そして就職に結びつけるか、という課題があります。その解決策として「学内合同企業説明会」の開催を希望する学校は多くあります。しかし、採用時期が年々前倒しになる中、学校側は企業集めに不安があるようです。そこで、就職課が頼りにするのが「最新の求人票」。採用継続を確かめるのに、これほど確実なものはないからです。「求人票」は、学内セミナーに出たい企業と、出て欲しい学校とを結ぶ懸け橋としても活躍するのです。大学・短大・専門学校を区別せずに広く求人を出し、学科や専門にこだわらず採用対象とすることで、幅広い学生が採用でにつながる……と、いった話が今回の大きなテーマでした。本セミナーは、大盛況のうち無事終了いたしました。ご参加頂いた企業の皆様、本当にありがとうございました！

　【開催概要】
　■日時：2008年4月3日（木）　
　　　　　　16:00～18:00
　■会場：(株)日本商工振興会 5Ｆ会議室　
　　　　　（東京都港区虎ノ門1-22-13
　　　　　　秋山ビル5F）
　■交通：東京メトロ銀座線
　　　　　　虎ノ門駅下車5分

【今日のポイント】
・	条件に合致する学生ではなく、条件に合う可能性のある学生を見つける。例：すぐＳＥ職につけるような知識はないけど、パソコンは好きで勉強の意欲もある。
・	理系採用であっても、理系学生にこだわらない。
・	「最初から、何もしなくても優秀」な学生を求めない。

開催時の様子