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HOME > 開催報告 >開催報告:新卒採用における『求人票』の有効活用法!


「学校求人」のスペシャリストが基礎から教える
「求人票活用法」&「学校との付き合い方」!

毎月開催している人事ご担当者様向けのセミナーの開催報告です。
講師紹介

 

2009年7月10日(金) 開催報告
 
 
【開催報告】
 


7/10(金)、(株)日本商工振興会にて人事ご担当向けセミナー「新卒採用における『求人票』の有効活用法!」を開催 させて頂きました。

弊社代表小澤によるこのセミナーは、学校(就職課)を経由しての採用方法、「学校求人」の実践・活用方法について基礎から学べるセミナーです。

今は、採用手法と言えば就職サイト(ナビ)をイメージされる方が多いかと思います。

しかし、「学校求人」も昔から絶えることなく行われてきた、ナビに劣らず効果的な採用手法。
今回初めて学校経由の採用方法について詳しく知った、というご参加者様にもとても好評でした。

学校訪問の基本的な方法から、学校の就職指導担当者とどんな話をすればよいのかなどの細かいポイントまで、「学校求人」初心者の方にも経験者の方にもご満足いただけるよう、幅広くご紹介させていただきました。

「氷河期の再来」や「100年に一度の不況」などと言われるように、2010年卒業の学生は、就職活動をする上ではとても厳しい状況に置かれています。

学校に訪問し、熱心な就職指導ご担当者に会うことで、現実の内定状況や学生の現状など、他では得られないリアルな情報を得ることができます。

またさらに関係が深まれば、学生の紹介や学内セミナー参加依頼などを受けられるようになります。

「フリーター(ニート)0名宣言」というテーマを掲げるネバーロードとしては、学生の最後の駆け込み寺である「学校(就職課)」との関係を持っていただくことで、一人でもフリーターを減らして行きたい。そう考えております。

その基礎となる「学校求人」手法、そのセミナーに、このようにたくさんの企業様に参加頂けたことを、大変うれしく思っております。

これからも「フリーター(ニート)0名宣言」を掲げ、学校と企業と交流を深めるお手伝いが出来るよう、より一層頑張って参ります。

 

 

【開催概要】
日時:2009年7月10日(金) 
     16:00〜18:00
会場:(株)日本商工振興会 5F 会議室 
     (東京都港区虎ノ門1-22-13
     秋山ビル5F)
交通:東京メトロ銀座線虎ノ門駅下車5分
 
開催時の様子
 

 

2009年6月26日(金) 開催報告
 
 
【開催報告】
 


6月26日(金)、人事ご担当者様向けの無料セミナーを開催致しました。

当日はとても天気が良く、汗が垂れてくるほど暑さだったのですが、多くのお客様に会場へ足を運んでいただきました。

今回のセミナーはズバリ「今、訪問すべき学校はココだ!」というテーマでした。

実際に最近訪問した学校の事例から始まり、近々、就職課同行訪問で訪問予定の学校の話など、よりリアルな学校情報についてお話ししました。学校の現状は、その学校に訪問してみないと分からない事ばかりなので、ぜひ1校でも多く学校を訪問して頂きたいと思います。

学校訪問を成功させる為のポイントは

1.求人票提出!
2.熱心な学校担当者に会う!
3.効率的な学校訪問!

の3つに集約できます。この3つの詳しい内容についてお知りになりたい方は、ぜひ次回人事セミナーにお越し頂ければと思います。

最近では、どこの学校の就職指導担当者のお話を聞いても「今年は随分求人票が減りましたね」と口を揃えておっしゃいます。このような状況の中で、学校は企業様の訪問を待ち望んでいます。

もうすぐ夏が本格化してきますが、是非熱心な学校を訪問していただければと思います。私達ネバーロードが全力でお手伝いさせていただきます!!

次回も今回とはまた違うテーマを用意しておりますので、少しでも興味を持っていただけた方はご参加いただければと思います。きっと皆様のお役に立てる情報をお持ち帰りいただけることと思います。

 

 

【開催概要】
日時:2009年6月26日(金) 
     16:00〜18:00
会場:(株)日本商工振興会 5F 会議室 
     (東京都港区虎ノ門1-22-13
     秋山ビル5F)
交通:東京メトロ銀座線虎ノ門駅下車5分
 
開催時の様子
 

 

2009年6月3日(水) 開催報告
 
 
【開催報告】
 


6月3日(水)人事採用セミナーを開催致しました。

今回はMCが新人だったため、緊張感の漂う滑り出しとなりました(笑)

本日のテーマは「学内セミナーを使いこなす!」。

学校からの採用を目指す上で、採用担当の方々にとって始めに思い浮かぶのは、今回のテーマである「学内セミナー(学内企業説明会)」なのではないでしょうか?

ただし、面識のない学校へいきなり訪問して「学内セミナーに参加させて下さい!!」では、当然のことながら参加することは出来ません。

就職指導に熱心な学校の紹介や、学校訪問でのやり取りの方法、そして実際に学内セミナーに参加した際のテクニックなど、「学内セミナー参加」に関するノウハウを、ネバーロードの実例を中心にご紹介させて頂きました。

今回このセミナーに参加された方々は、様々な学校の学内セミナーがグッと近づいたと感じられたのではないでしょうか?

毎月1回開催の当セミナーは、回ごとにテーマを変え、「学校求人(=学校就職課経由採用手法)」でこれから採用をしようという方はもちろん、すでに学校を活用して採用を進めているという方にも、お聞きいただける内容となっております。

学校を経由して採用を行いたい「学校求人初心者」の方・「学校求人中級者」の方、ぜひぜひご一度ご参加してみて下さい。

「学校上級者」の弊社代表小澤が、皆様のお役に立つ「学校求人」の情報やノウハウをお教えします。

 

 

【開催概要】
日時:2009年6月3日(水)
     16:00〜18:00
会場:(株)日本商工振興会 5F 会議室 
     (東京都港区虎ノ門1-22-13
     秋山ビル5F)
交通:東京メトロ銀座線虎ノ門駅下車5分
 
開催時の様子
 

 

2009年5月15日(金) 開催報告
 
 
【開催報告】
 


5月15日(金)、鞄本商工振興会会議室にて、人事セミナーを開催させていただきました。

初めて人事セミナーにご参加頂くお客様や、以前ご参加頂き、再び今日ご参加くださったお客様など、多数のお客様に来場して頂きました。

今回のテーマは、「今、訪問すべき学校はここだ!」ということで、学校訪問のテクニックと熱心な学校の特徴などを中心に進んでいきました。

今回の内容で特に強く印象に残っているのが

 「学内セミナーに参加することは、不可能ではない」

というフレーズ。

どのように学校訪問をするか、ということや、訪問するオススメの時期など、明日からでも「学校求人」をはじめられる実践的なノウハウを中心に進みました。

特に、熱心な学校の特徴や学内セミナーなどのイベントに協力的な学校などを紹介していきました。

「学校求人」で採用すること=就職指導ご担当者様と関係を深めるということ。

来年、再来年と継続して採用してゆける方法であるということを、改めて認識しました。

まだ「人事セミナー」にご参加頂いたことのない方、是非一度「学校求人」ノウハウについて、聞きにいらしてください。疑問・質問にもお答えします。

 

 

【開催概要】
日時:2009年5月15日(金) 
     16:00〜18:00
会場:(株)日本商工振興会 5F 会議室 
     (東京都港区虎ノ門1-22-13
     秋山ビル5F)
交通:東京メトロ銀座線虎ノ門駅下車5分
 
開催時の様子

 

 

2009年4月17日 開催報告
 
 
【開催報告】
 


4月17日(金) 人事ご担当者様向けの、無料セミナーを開催致しました。

当日は少し肌寒かったですが、多くのお客様にお集まりいただきました。

今回のセミナーの内容は、ズバリ「就職課の印象をガラリと変える求人票」についてでした。

学校との関係を作るには、学校を積極的に訪問する事が大事です。

しかし、ただ漠然と学校に求人票を持っていくのではなく、学生の就職指導に熱心な学校の就職課を訪ねる事が、採用に繋がる道です。

数ある学校の中から、本日は東京工科大学、明海大学を取り上げさせていただきました。どちらの学校も学生へのカウンセリングがしっかりしていて、企業の訪問を待ち望んでいます。

そして求人票は、就職課が望んでいるものにする事が大切です。1年間に4回、学校の望む時期に提出すると、学校は常に最新の求人票を学生に紹介する事ができます。

また就職指導担当者に見やすいように作れば、指導の際に学生に分かりやすく伝えられます。

今回のセミナーの概要は以上です。学校の就職指導担当者と企業がより良い関係を築く為に、少しでもお手伝いできれば良いなと改めて思いました。

学校求人の事や、採用に関してなど、少しでもご興味をお持ちいただけたら、是非ご参加下さい。

 

 

【開催概要】
日時:2009年4月17日(金) 
     16:00〜18:00
会場:(株)日本商工振興会 5F 会議室 
    (東京都港区虎ノ門1-22-13
     秋山ビル5F)
交通:東京メトロ銀座線虎ノ門駅下車5分
 
開催時の様子

▲ 今回は、開始前に弊社新入社員よりご挨拶させて頂きました。

▲「学校求人」に燃える男、代表小澤の熱いトークが炸裂します!

▲毎回恒例、名刺交換タイム。企業様同士、結構話がはずんでいるようです。
 
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